为深入学习贯彻党的二十大精神，全面推进法治国企建设，兴泸投资集团坚持以习近平法治思想为引领，切实落实市国资委法治工作有关要求，聚焦公司发展战略，不断完善法治体系建设，提升依法治企能力和合规经营水平，为公司高质量发展保驾护航。

坚持制度主线，高标准建设法治根基

公司坚持以制度体系建设为主线贯彻依法治企各项要求，全面完成规章制度的优化整合，并持续巩固提升制度建设成果。一是完善公司治理机制。根据新公司法及国资监管要求完成公司章程的全面修订，进一步完善法人治理结构，不断优化各司其职、协调运转、有效制衡的公司治理机制，切实提升公司现代化治理水平。二是构建制度管理体系。通过持续完善，建立健全具有兴泸特色的“1+1+4+N”制度管理体系，涵盖章程、法人治理制度、“三重一大” 决策制度以及配套业务管理制度。三是提高制度管理实效。以规章制度为基础，制定《党委会研究决定、前置研究事项清单》《集团本部经营事项核决清单》《下属子公司监管事项清单》以及《业务流程工作手册》，以三张清单、一套手册推动规章制度有效落地。

坚持业法融合，高水平防范经营风险

公司坚持底线思维，牢固树立风险意识，推进法治工作与企业中心工作深度融合。一是强化关口前移，法务部全程参加与公司战略和发展密切相关的投融资、国有资产交易、改革重组等重大项目，深入参与项目方案设计与论证，为项目实施提供法律可行性路径，做到项目实施、法律先行，确保项目推进到哪里，法律风险防范措施就保障到哪里。二是加强法治审查。建立常态化法治审查机制，将合法合规性审查作为合同签订、规章制度制定、重大事项决策等经营管理行为的必经程序，进一步突出法治审查的刚性约束，确保“应审必审”。三是落实过程监管。公司投融资、工程建设等主要业务领域均事中跟踪机制，业务部门动态监测项目风险，法务部协同开展风险评估、提出风险防范措施建议，在关键环节运用法律手段切实化解风险、维护公司权益。

坚持政治引领，高质量培育合规文化

公司坚持把党的领导贯穿法治工作全过程，将培育法治文化、强化法治思维作为推进法治建设的长期性基础工作。一是抓住关键少数。完善党委理论学习中心组学法机制，常态化组织开展习近平法治思想、公司法、民法典等法治理论学习，不断增强运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、应对风险的能力。二是注重法治队伍培养。通过内部研讨、外部参训、网络学习等方式，为集团上下法治工作人员持续提供继续教育和培训，不断提升人员专业水平，激发队伍活力。三是创新普法模式。打造触手可及的“法治合规”学习通讯专栏，以法条解读、以案说法、法治热点等内容，向每名员工推送普法知识，营造良好的全员学法环境，努力使尊法学法守法用法在公司蔚然成风。